New Work &
Feel Good

Management

Zertifikatsausbildung zum operativen
Motivationsmanager
mit Dipl. Päd. Christian Polke M.A.

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Feel Good Management

Mehr als ein Trend

FGM ist eine moderne Form praxisorientierter, lebendiger und elementarer Motivations-und Bindungscoachings für Mitarbeiter und Führungskräfte und ihr Unternehmen

Feel Good Manager wenden sich an Organisationen, die ihr Personal effizient erhalten und es agil fordern und fördern – auf vielen Ebenen, in einer schwungvollen und nachhaltigen Kultur.

Feel Good Manager sind Profis und Allrounder im HR-Bereich und sind 100% praxisorientiert. Sie sind ein Sinnmacher.

Feel Good Manager verwandeln Belastungen in Können und Wollen, in Freude am eigenen Erfolg und vermitteln den Großteil des
Know-hows mitten im Arbeitsprozess,
an der Seite ihrer Coachees, Mitarbeiter und Führungskräfte.

Feel Good Manager sind Fachkräfte, Allrounder im HR-Bereich, die den Rahmen für ein entspanntes High Performing schaffen, das auf wissenschaftlichen und
persönlichen Erkenntnissen
beruht.

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Warum Sie sich für
Christian Polke

entscheiden sollten

Christian Polke ist Diplom- Pädagoge und M.A. in Personalentwicklung, zertifizierter Lehrcoach und Motivationsmanager (Feel Good Manager), psychologischer Managementtrainer und Organisationsberater. Er verfügt über eine facettenreiche wissenschaftliche Expertise zu allen Themen der Unternehmensführung und des New Work. Zugleich ist er ein erfahrener Praktiker der ersten Stunde, der sich nicht scheut, im Arbeitsalltag konkret an der Seite von Mitarbeitern und Führungskräften die Ärmel hochzukrempeln, 

Motivation vorzuleben und Visionen in einen sinnvollen Transfer zu führen. Er ist vom unersetzlichen Wert zufriedenen und leistungsstarken Personals überzeugt und nutzt jede noch so ungewöhnliche Strategie zur Ermöglichung einer Firmenkultur, die hierfür den Rahmen bildet. Jede Notwendigkeit wird umgehend in Tatsachen verwandelt, jenseits endloser Meeting- Marathons und theoretischer Abhandlungen.

Wenn du etwas als richtig
erkannt hast, dann tu es -
und zwar sofort.

Jack Welch (*1935), amerik. Topmanager, 1988-2001 Präs. General Electric,
„der härteste Manager der Welt“ (Financial Times)

Qualifikationen

  • Master Personalentwicklung (Uni Kaiserslautern)
  • Zertifizierter Personal- und Business Coach, Lehrcoach (Haufe-Akademie)
  • Systemischer Berater und Organisationsentwickler (dto)
  • Fachkraft für Logistik und Organisation (DHL)
  • ADR/ IATA- Qualifikation (DEKRA)
  • Zertifizierter Motivationscoach und Mediator (Deutsche Paracelsus- Schulen)
  • Psychologischer Managementtrainer und Mediator (Deutsche Paracelsus-Schulen)
  • Dipl. Pädagoge (Rheinische Friedrich- Wilhelm- Universität, Bonn)
  • Freies Kunststudium, Meisterklasse mit Abschluss (Kunstakademie Düsseldorf)
Christian Polke

Christian Polke

Berufsfelder

  • Motivationsmanager, Integrations- und Fehlzeitenbeauftragter (DHL)
  • Strategisches Management, Teambuilding und Logistik
    (German Parcel GmbH)
  • Dozent für verschiedene Lehrfächer Studiengemeinschaft Darmstadt
  • Lehrcoach und Seminarleiter
    (Paracelsus Akademie)
  • Personal- und Business Coach für Führungskräfte in Einzel- und
    Gruppenberatung
    (u.a. für Baums, Mang, Zimmermann Düsseldorf, EuroAdvertising,
    Werbeagentur Dieter Brand Düsseldorf, Voelker & Vorwerk Düsseldorf, Unternehmensberatung Ullmann Düsseldorf)
  • Psychologische Beratung und Coaching
    (Crews am Flughafen Düsseldorf)
  • Englisch- und Rhetoriktrainer (Compass-Reisen)
  • Englischübersetzer und Business Coach (u.a. Ingenieurbüros J. Speiss und Ingenieurbüro Grassl)
  • Organisationsentwicklung und Motivationsmanagement für Messebau NOWEA
    International und weitere Messebaufirmen
  • Kundenberatung und Managementtraining Delta Leasing London
  • Liaison Officer Funding Systems Corp. in Pittsburgh, PA

Die Coaching-Programme

I Basisprogramm

(25 Einsatztage)

  • 4- wöchige Intervention an zentralen, operativen Aktionsstellen des Unternehmens nach System plus Shadowing (Basis) (Trainer arbeitet aktiv mit den Teams in Produktion und Operative)
  • Modulare Quick- Shot- Schulungen ausgewählter FK- Gruppen (6 Minischulungen à 1,5 Stunden mit sofortigem Praxistransfer)
  • First-Aid-Evaluation und Vermittlung von Nachhaltigskeitstools, General Backlog

II Motivations-Matrix

(25 Einsatztage)

  • Implementierung von Motivationsteams
  • Setzung professioneller Motivations-SCRUMS an allen produktiven, operativen und administrativen Schaltstellen
  • Initiierung von dynamischen
    Motivationsteams

III Ausbildung & Shadowing von Multiplikatoren

(21 Einsatztage)

  • Operativer Motivationstrainer als Zusatzqualifikation mit Zertifikat
  • Durchführung von 5 Blockschulungen und Praxistransfer in Kleingruppen von Führungskräften mit maximal 10 Personen
  • Theorie und Praxis des professionellen Motivations-
    managements, Zertifikatsprüfung
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Einsatztag à 8 UE inkl.
Vor- und Nachbereitung

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ab 70 Einsatztage (Gesamtprogramm)

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Christian Polke
Im Luftfeld 54
40489 Düsseldorf

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polke@polke-feel-good-
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